黨史學(xué)習(xí)教育開展以來(lái)，光電所黨委把“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”貫穿學(xué)習(xí)教育全過(guò)程，把“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)作為黨史學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，對(duì)標(biāo)科學(xué)院“五個(gè)聚力”要求，以座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查等多種形式廣泛聽取職工訴求，專題研究制定“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目清單，確定加強(qiáng)科研實(shí)體發(fā)展規(guī)劃與研究所戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)的銜接；明確前沿基礎(chǔ)研究工作的產(chǎn)出目標(biāo)，以項(xiàng)目促進(jìn)學(xué)科發(fā)展和人才培養(yǎng)，帶動(dòng)提升研究所基礎(chǔ)研究水平；完善人才激勵(lì)機(jī)制，系統(tǒng)設(shè)計(jì)人事制度，形成長(zhǎng)效機(jī)制；規(guī)范科研項(xiàng)目全流程管理，提高工作效率；加強(qiáng)模范機(jī)關(guān)建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范審批程序；改善職工體育健身設(shè)施設(shè)備，舉辦職工未成年子女寒暑假托管班；加快推進(jìn)天府新區(qū)科學(xué)城住房工作等9個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目。在黨委指導(dǎo)下，機(jī)關(guān)各部門制定具體舉措，積極為職工群眾辦實(shí)事解難題，通過(guò)一年的努力，取得了階段性成效。圍繞以上工作，我所將進(jìn)行“我為群眾辦實(shí)事”系列報(bào)道，推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育進(jìn)一步升溫出彩、走實(shí)走細(xì)。　　  

　　在“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)中，光電所人事教育處對(duì)標(biāo)國(guó)家、院最新人才人事政策，梳理現(xiàn)有人才人事規(guī)章制度，制定制度廢改立計(jì)劃，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制，并組織學(xué)習(xí)和宣貫，提升管理與服務(wù)水平。 

　　工作中共梳理110項(xiàng)制度，確定廢改立25項(xiàng)，涉及用人制度、崗位管理、評(píng)價(jià)激勵(lì)、人才引進(jìn)與培養(yǎng)等最重要最基本的人才人事制度。在用人制度方面，完成了《中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用管理實(shí)施細(xì)則》、《客座人員管理辦法》等制度的修訂；在崗位管理方面，新制定了《崗位合同管理實(shí)施辦法》、《機(jī)關(guān)人員崗位和工資系列規(guī)范管理辦法》；在評(píng)價(jià)激勵(lì)方面，完成了《崗位評(píng)聘實(shí)施細(xì)則》的修訂，并完成了《崗位績(jī)效工資實(shí)施細(xì)則》方案；在人才引進(jìn)與培養(yǎng)方面，完成了高層次人才引進(jìn)和青年人才培養(yǎng)方案。 

　　在此基礎(chǔ)上，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家、院重要人才人事政策、所重要決議以及新修訂的人才人事制度，不斷提升干部職工的政策水平和業(yè)務(wù)能力。

　　為方便全所職工查閱政策、制度，人教處還及時(shí)將新制定或修訂的制度在內(nèi)網(wǎng)上發(fā)布。針對(duì)全所職工關(guān)注較多的合同管理、崗位評(píng)聘、用人勞務(wù)、請(qǐng)休假等方面的問(wèn)題，陸續(xù)在全所范圍內(nèi)開展政策宣貫、電話咨詢或一對(duì)一服務(wù)方式為全所職工解決和辦理。　  

　　制度體系的完善是一個(gè)長(zhǎng)期工程，光電所將對(duì)標(biāo)研究所“十四五”戰(zhàn)略目標(biāo)，不斷完善人才人事政策和制度，并持續(xù)開展政策、制度宣貫和培訓(xùn)，提高管理能力，提升服務(wù)水平，助推研究所的“三個(gè)發(fā)展”和“三產(chǎn)出”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。